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Fornire un'identità digitale per i lavoratori in prima linea di Solvay
Revevol ha migrato Solvay a Google nel 2011 e da allora ha collaborato con loro su integrazioni, disinvestimenti e fornendo supporto e consegna IT. Solvay ha chiesto a Revevol di aiutare a fornire ai propri lavoratori in prima linea in tutto il mondo un'identità digitale.
Contributing to our clients' success
Con Revevol, abbiamo messo in contatto 9.000 lavoratori in prima linea in tutto il mondo
Benoît Lefeuvre
Responsabile della collaborazione presso Solvay
Fornire al 100% dei dipendenti di Solvay un'identità digitale
La sfida
Con l'obiettivo di fornire al 100% dei propri dipendenti, sia in ufficio che in prima linea, un'identità digitale, Solvay ha intrapreso l'ambizioso progetto di negoziazione delle licenze per tutti. Questo progetto è stato intrapreso contemporaneamente alla difficile divisione di Solvay in 2 società, con un unico inquilino e rigide regole di segregazione dei dati, anch'esse gestite da Revevol.
La soluzione
Revevol ha suggerito di implementare licenze in prima linea che non solo collegherebbero i lavoratori in prima linea al resto dell'azienda in modo digitale, ma consentirebbero anche all'azienda di rispettare le regole di segregazione dei dati che sarebbero state implementate come parte della divisione. I lavoratori in prima linea potrebbero partecipare a importanti sessioni informative sulla divisione e accedere a documenti critici.
Il risultato
9000 lavoratori in prima linea sono ora connessi all'interno di Solvay. Sono in grado di trovare e contattare tutti i dipendenti dell'azienda, partecipare a videoconferenze, inviare e ricevere e-mail e collaborare con i colleghi sulla redazione di documenti. Sono in grado di partecipare a riunioni importanti sulla divisione del progetto e accedere ai documenti messi a loro disposizione dalle risorse umane.
